Läs hela Civilekonomens artikelserie om unga ekonomers drömarbetsgivare och tipsen från företagen som hamnar i topp. 

Vår tidning Civilekonomen intervjuade marknadsföringsgurun under hans Sverigebesök. Här kan du läsa en längre version av artikeln. 

Företag ratar systematiskt ekonomer mellan 45-65 år. Det visar en undersökning som tidningen Civilekonomen gjort. 

Ett urval av det bästa från rapporten Civilekonomer tre år efter examen 2019.  Du hittar även rapporten i sin helhet under dokument.  

En kortversion av rapporten ”Hälsa och balans i arbetslivet”.

En light version av rapporten Kompetens eller kön - hur sätts din lön?

Detta är en förkortad version av rapporten ”Arbete befodrar hälsa och välstånd”.

Det finns fortfarande stora löneskillnader mellan kvinnliga och manliga ekonomer. Ta del av nyckeltal från vår undersökning och få tips på vad du som medarbetare och lönesättande chef kan göra för jämställda löner.

Riksdagen har beslutat att Universitetskanslersämbetet (UKÄ) ska utarbeta och ansvara för en  metod för att granska den högre utbildningens kvalitet. Nästan helt rätt tycker Civilekonomernas utredningschef Alexander Beck.

En rapport från 2013: Entreprenörskap och företagande bland akademiker under perioden 2004–2009.

”Arbete befordrar hälsa och välstånd” är namnet på en rapport om arbetssituationen för förbundets medlemmar. De vanligaste problem som anges är stressrelaterade och det är många som arbetar övertid.

En undersökning där Civilekonomerna mäter arbetsmarknadens efterfrågan på akademiskt utbildade ekonomer.

Föreliggande rapport är Civilekonomernas tredje rapport om resurstilldelning som jämför fyra nordiska länders ekonomutbildningar.

En rapport om utrikes födda civilekonomer på svensk arbetsmarknad.

Rapporten är en kartläggning av etikutbildningen vid svenska universitet och högskolor.

Rapporten ger svar på frågor om vilken väg som ekonomer utexaminerade år 2015 har tagit. Det är en riksomfattande rapport som beskriver ekonomer i arbetslivet tre år efter avslutade studier. Den är unik då den koncentrerar sig på personer med en examen i ekonomiska ämnen vid någon av Sveriges 21 av de totalt 24 svenska högskolor och universitet som erbjuder en sådan utbildning.

En kortversion av rapporten finns också under dokument.

En studie om ekonomstudenters förväntade löner 1 och 5 år efter avslutade studier. 

Civilekonomernas rapport är en uppföljning av förbundets tidigare rapporter ”Arbete befordrar hälsa och välstånd” som publicerades år 2011 och rapporten ”Hur mår du” som publicerades år 2001. Årets rapport visar att flertalet ekonomer upplever en god balans mellan arbete och fritid men att arbetsbelastningen är hög.

En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar om hur föräldraledigheten påverkar karriärutvecklingen.

I Civilekonomernas nya rapport om löneskillnader mellan kvinnor och män kan vi återigen konstatera att det finns stora oförklarade löneskillnader i samtliga sektorer och branscher.

Våren 2012 har Civilekonomerna i en rapport följt upp löneskillnader mellan kvinnliga och manliga civilekonomer. Studien är baserad på förbundets löneenkät för 2011.

En kvalitativ studie om unga ekonomers förhållningssätt till lön.

Att väljas bort på grund av sin ålder är en av de vanligaste diskrimineringsformerna i Sverige. Vår undersökning visar att civilekonomer i större utsträckning upplever åldersdiskriminering i arbetslivet jämfört med andra högskoleutbildade tjänstemän. Utöver resultaten från undersökningen tar rapporten upp vad som Civilekonomerna anser bör göras för att komma åt problemet med åldersdiskriminering.

Här hittar du mer information, räkna ut din ersättning samt de vanliga frågor och svar om hur inkomstförsäkringen fungerar. Mer om inkomstförsäkringen 

Blankett för ett medgivande om autogiro.

Här kan du ladda ner ansökan för studentmedlemskap - gratis under hela studietiden!

Download the membership application for student here.

I detta dokument kan du läsa mer om Civilekonomernas stadgar, värdegrund och vision.

Din lön påverkas av din erfarenhet, prestation och löneutvecklingen på arbetsmarknaden. Alla faktorer kan du inte styra över, men genom att förbereda till lönesamtal ökar du dina chanser att få rätt lön. Läs vår guide!

I den här broschyren har vi tittat närmare på de oförklarade löneskillnaderna bland ekonomer. Dessutom förser vi dig med tips konkreta för hur du kan verka för jämställdhet - oavsett om det handlar om du är medarbetare eller lönesättande chef.  

Här hittar du våra egna nätverk samt nätverk tillsammans med Jusek och Sveriges Ingenjörer. Du ser också profession/inriktning och kontaktuppgifter till nätverksansvarig.

Tips och punkter att utgå från i diskussionen.

Medlemskap i Akademikernas a-kassa vid sidan av medlemskapet i Civilekonomerna är en förutsättning för att få tillgång till inkomstförsäkringen. Här förklarar vi hur a-kassan funkar och ger dig dessutom 7 anledningar att bli medlem.

En folder som beskriver en rad kostnadsfria tjänster som du har i ditt medlemskap.

Tips och råd om hur du skriver CV och personligt brev.

Service och förmåner för dig som är eller tänker bli egenföretagare

Här kan du läsa om fördelarna med medlemskapet i Civilekonomerna!

I medlemskapet ingår ett antal förmåner som kan innebära en rejäl besparing.

Här kan du läsa om alla förmåner som ingår i medlemskapet för dig som är yrkesverksam medlem.

Att skriva ett bra CV kan vara utmanande, här ser du enkla tips och råd som hjälpa dig längs vägen

Här ger vi dig mer information om det som kallas ”enskilda överenskommelser” alltså vad du själv kan komma överens om med din arbetsgivare utöver villkoren i ditt anställningsavtal eller det som är reglerat i kollektivavtal. 

Var fjärde ekonom lider idag av sömnproblem och 34 procent tror sig inte kunna arbeta som de gör dag utan att jälsan på sikt påverlas negativt. I den här guiden ger vi dig tips på hur du kan nå bättre balans i livet. 

Upplever du att tiden inte räcker till? Då är du inte ensam. I den här guiden ger vi dig som chef tips på hur du kan nå bättre balans i livet. Både ur perspektivet att du som chef kan vara anställd och som ledare.

Föräldraledighet är en naturlig del av arbetslivet och diskriminering på grund av föräldraledighet är förbjuden enligt svensk lag. Trots detta får Civilekonomerna med jämna mellanrum samtal från medlemmar som på olika sätt har blivit missgynnade på arbetsplatsen i samband med föräldraledighet.

I MBA-guiden finns information om olika typer av MBA-utbildningar, exempel på innehåll, hur ansökan går till, vilka olika antagningskrav som ställs m m.

With this MBA Guide we hope to answer some of the general questions on MBA studies and offer you guidance in the programme selection and application process.